Van Hall Larenstein University of Applied Sciences and Campus Woudhuis organised a practical day of inclusive education and research on campus in June. More than twenty students, most of whom had done research projects on campus, discussed their experiences with inclusive research. Sofie Sergeant, recently promoted researcher disability studies at the VU was the discussion partner. With challenging statements, presentations of student research, and practical group discussions, inclusion came to life. With a growing labour demand and scarcity, the time seems more than ripe to make inclusion core of the labour market. The green sector, such as forest and nature management, offers excellent opportunities to do so.

Last Thursday, April 23rd was the kick-off of the Common Grounds with inclusive employers project. In a kick-off meeting with the first two employers who will be setting up a Common Ground, the goals, principles and plan of approach were discussed. Whereas Campus Woudhuis has so far focused primarily on work/learning processes for employees in their own company on the estate, the Common Grounds will, looking ahead, develop a methodology and facilities to facilitate employees in taking the step to work for a regular company. We will work with groups of three employees on average. First of all at construction company Veeneman, which is working with landscaper Walter Ruesink to put inclusive employment into practice. Levi van Dijk, employed by forest and nature manager Johan Rap, will start working part-time as a foreman on the Campus in May.

Begin april besprak het EBS management het raamwerk voor stakeholderbetrokkenheid voor EBS. Ze spraken hun sterke steun uit voor het beleidskader en de doelstellingen ervan om binnen EBS een gestructureerde aanpak te ontwikkelen om met klanten en belanghebbenden in contact te komen.

Het KIEM project waarin de hogeschool van Hall Larenstein samenwerking met Campus Woudhuis ontwikkeld is van start met een serie praktijk en afstudeer opdrachten.

“Werk inclusief Beperking”, is het nieuwe platform voor kennis en praktijk ervaringsleren rond begeleiding van mensen met een beperking richting regulier werk. Campus Woudhuis gaat hierin het eerste project voorstel ontwikkelen.

Projectmanagers van Suriname Electricity Company (EBS) zijn bekend met het omgaan met (interne) stakeholders. Stakeholderbetrokkenheid als structurele benadering van resultaatgericht projectmanagement is een nieuwe uitdaging voor het staatsbedrijf.

Met een kleine 40 deelnemers is vandaag het aktieleer traject binnen Energie Bedrijven Suriname NV (EBS) gestart met een interactieve workshop.  In de komende weken volgen de deelnemers een online cursus en divverse workshops over methoden en technieken voor het betrekken van stakeholders in het project management.

DE DECADE OF TRANSFORMATION START OP 25 SEPTEMBER